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PRINCIPE DES  CHÈQUES  VACANCES


L'agent doit constituer une épargne pendant au moins 4 mois consécutifs et au plus 12 mois. L'inscription doit se faire de janvier à fin Mars.


Un minimum de 40 € sur 10 mois est obligatoire. Le montant et la durée ne sont pas modifiables en cours de plan.


L'agent s'engage par contrat et un prélèvement automatique s'effectuera mensuellement sur la feuille de salaire. Un agent a droit à un plan par année civile.


L'épargne et la participation du C.E. sont versées en fin de plan sous forme de chèques-vacances.


Chaque agent reçoit une participation du C.E. de 130 € par agent et de 50 € par enfant à charge de 4 ans à 16 ans dans l’année en cour.


Exemple : pour un minimum de 400 €  épargnés, la participation du C.E. sera de 130 € pour le salarié, soit 530 €.



Pour toutes informations concernant l’utilisation de vos chèques vacances rendez-vous sur le site de l’ANCV

CHÈQUES-VACANCES